ПРИНЯТО
на педагогическом совете
протокол № 2 от 26.11.2019 г.

УТВЕРЖДЕНО
Приказом от 26.11.2019 г. № 116\1
Дирекз

Л.В. Пипина

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников муниципального бюджетного
учреждения Станции юных техников муниципального образования
Абинский район
1.
Общие положения
1.1.
Настоящее положение
разработано
в соответствии с
Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 2'7-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», уставом МБУ ДО СЮТ. Уставом
учреждения и регламентирует деятельность Общего собрания работников
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
станции юных техников муниципального образования Абинский район
(далее - МБУ ДО СЮТ); Общее собрание трудового коллектива бюджетного
учреждения (далее - Общее собрание) - орган управления Бюджетным
учреждением, объединяющий всех работников Бюджетного учреждения.
1.2.
В
своей деятельности
Общее
собрание
работников
руководствуется конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федератьным региональным местным законодательством,
актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты и настоящим положением.
1.3.
Целью деятельности Общего собрания является общее
руководство организацией в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.4.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления МБУ ДО СЮТ.
2 . Задачи общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
- организовать образовательный процесс и хозяйственно-хозяйственную
деятельность РИГУ ДО СЮТ на высоком качественном уровне;
- определить перспективные направления функционирования и развития
МБУ ДО СЮТ:
- привлечь общественность к решению вопросов развития учреждения;
- создать оптимальные условия для осуществления образовательного
процесса, развивающей и: досуговой деятельности;
- решить вспросы, связанные с развитием образовательной среды МБУ
ДО СЮТ и о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности учреждения;

- оказать помощь администрации в разработке локальных актов;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья учащихся и работников;
- принять меры пс необходимости по защите чести, достоинства и
профессиональной репутации работников МБУ ДО СВЭТ, предупредить
противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования и поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах'
компетенции МБУ ДО СЮТ;
- направлять ходатайства письма в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации д зятелыюсти МБУ ДО СЮТ и повышения качества
оказываемых образовательных услуг.
3.
Компетенции Общего собрании
3.1.
К исключительной компетенции Общего собрания относятся:
- решение вопроса о заключении с администрацией бюджетного
учреждения коллективного договора, рассмотрение и утверждение
проекта коллективного договора;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Бюджетного
учреждения;
- избрание председателя из числа работников Бюджетного учреждения в
комиссию по трудовым спорам;
- избрание совета трудового коллектива Бюджетного учреждения и
заслушивание отчета о его деятельности.
4.
Орга низация деятельности Общего собрания
4.1.
В состав общего собрания входят все работники ОО
4.2.
Для ведения Общего собрания трудовой коллектив избирает
председателя и секретаря.
4.3.
Секретарь Общего собрания ведет протокол, который
подписывается председателем и секретарем. Протоколы Общих собраний
хранятся в делах Бюджетного учреждения.
4.4.
Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже
чем 2 раза в год.
4.5.
Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2\3 от числа работников.
4.6.
Решение считается принятым, если за него про гол ос о вал и не
менее 2\3 от числа присутствующих.